柳州职业技术大学2025年高质量发展奖评奖工作方案

   为深入推进质量强校战略，引导和激励各部门、广大教职工参与项目建设的主动性和积极性，加快推进学校“双高计划”建设任务，进一步培育出更多重大业绩成果，增强学校综合竞争力，根据《中共中央国务院关于开展质量提升行动的指导意见》《国务院关于印发质量发展纲要（2011—2020年）的通知》（国发〔2012〕9号）、《国务院关于印发国家职业教育改革实施方案的通知》（国发〔2019〕4号）、中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于推动职业教育现代高质量发展的意见》和《关于印发〈广西壮族自治区评比达标表彰活动管理细则〉的通知》（桂评组发〔2019〕2号）和《柳州职业技术学院高质量发展奖评选管理办法》（柳职院字〔2020〕62号）等有关规定，经研究，决定开展柳州职业技术大学2025年高质量发展奖评奖工作，具体方案如下：

一、评奖原则

遵循公平、公开、公正的原则，注重成果价值，突出教育教学、科研、社会服务和管理服务等业绩成果贡献，坚持自愿申报，坚持高标准严要求原则。

二、奖项设置

2025年高质量发展奖将设置匠心贡献奖、匠心服务奖。

（一）匠心贡献奖设置标准和等级

匠心贡献奖主要授予教育教学、科研、师资、党建思政和社会服务等方面取得突出业绩成果的项目团队，具体根据项目成果的完成难度和贡献程度划分获奖等级，如表1所示。

表1：匠心贡献奖奖项设置标准

特别说明：1.不包括行业协会等组织评选的项目。

（二）匠心服务奖设置标准和等级

匠心服务奖重点奖励在本科建设、“双高”建设以及学校日常管理等方面承担重要工作并作出贡献的集体，匠心服务奖设匠心服务一等奖、匠心服务二等奖。

表2：匠心服务奖分值分配表

特别说明：

1.党政、教辅部门如在本年内出现重大工作事故，取消本年度参评资格。

2.根据各党政、教辅部门考核分值，确定各党政、教辅部门匠心服务奖等级。工程训练中心（创新创业学院）、教师发展中心和职业教育研究所等三个部门不单独参评。

3.获得的标志性成果应由政府部门或政府部门委托其他单位颁发的奖项或成果。

三、申报范围

2024年12月6日至2025年12月5日期间取得的符合申报条件的成果。

（一）匠心贡献奖

以学校（柳州职业技术学院或柳州职业技术大学）为第一完成单位所取得，并原则上处在《附件1.2025年高质量发展奖项目业绩成果导向目录》范围内的成果均可申报，由项目主要完成团队牵头申报，最终获奖以评奖工作领导小组依据设置标准评选的结果为准。

主要内容相同的项目成果，在同一级别内只能申报一次高质量发展奖。如该成果曾获得学校前期其他方面奖励，最终获奖需扣除前期颁发的奖励金额（不包括上级奖励）。

如该成果前期已获得高质量发展奖，经过建设获得更高级别的成果，可再次申请高质量发展奖，最终获奖需扣除前期已获的学校颁发的各类奖励金额（不包括上级奖励）。

（二）匠心服务奖

党政、教辅部门可申报匠心服务奖，每个部门只能申报一次。

四、奖励金额和分配

高质量发展奖由学校颁发，授予获奖成果团队荣誉和物质奖励。

（一）匠心贡献奖

匠心贡献奖一等奖，每项奖励10万元；

匠心贡献奖二等奖，每项奖励5万元；

匠心贡献奖三等奖，每项奖励2.5万元。

（二）匠心服务奖

匠心服务一等奖，每项奖励5万元，获奖数量原则上不超过5项；

匠心服务二等奖，每项奖励2.5万元，获奖数量原则上不超过13项。

（三）奖金分配说明

1.匠心贡献奖所获奖金由项目成果负责人制定分配方案；匠心服务奖所获奖金由部门负责人制定分配方案。奖金分配方案经内部公示无异议后报评奖办公室。

2.匠心贡献奖项目成果负责人所获得奖金不超过总奖金的30%，成员个人所获得奖金不能超过成果负责人。

3.匠心服务奖奖金最高者不超过人均金额3倍。

4.学校校领导不参与具体项目的奖金分配。

五、评奖程序

评奖程序包括自主申报、部门审核与推荐、评奖办公室核查、评奖工作领导小组审议、学校审定、学校公示、表彰奖励等环节。

工作总体开展时间为2025年12月8日至2025年12月25日，具体步骤和进度安排如下表：

（一）匠心贡献奖

（二）匠心服务奖

六、组织机构

（一）评奖工作领导小组

组长：刘子林  甘金明

副组长：瞿  凡  鞠红霞  冉福松  陈正振  邱福明

成  员：谢  涛  黄  莉  黄  誉  杨  琳  王大红

陈月明  杨  南  柳庆刚  陈文勇  孙  平

何志忠  郭  莉  钟  旭  袁艳平  韦林华

陈  波（国资）  周继春  潘春玲  刘明皞

暨  飞  聂  伟  符保龙  陈  芳  刘  晶

刘  柳  陈秋娜  景凌凌  王富春  吴  星

蒙  飚  阎志斌  王  慧  杨歌谣  雍  佳

黎  华

工作职责：

1.审议2025年高质量发展奖评奖工作方案；

2.审议和确定高质量发展奖拟奖励成果及等级；

3.研究决定异议调查情况和处理意见。

（二）评奖办公室

主任：陈正振

成员：谢  涛  黄  誉  王大红  陈月明  柳庆刚

陈文勇  孙  平  何志忠  袁艳平  韦林华

评奖办公室设在发展规划与质量管理处，具体职责如下：

1.组织制定2025年高质量发展奖评奖工作方案，报评奖工作领导小组审议，校长办公室、党委会审定；

2.组织开展高质量发展奖申报工作，负责接收、核查部门推荐材料，提出核查意见，报评奖工作领导小组审议，校长办公室、党委会审定；

3.公示拟奖励成果和等级，受理部门或个人提出的异议，对异议情况进行调查，提出处理意见，报评奖工作领导小组审议；

4.组织开展表彰奖励工作。

（三）奖金核算发放小组

组  长：甘金明  瞿  凡

副组长：王大红  袁艳平

成  员：党委教师工作部（人事处）、财务处相关人员工作

职责：

1.核算高质量发展奖奖金预算；

2.根据高质量发展奖奖金分配方案发放奖金。

（四）监督管理小组

组  长：鞠红霞

副组长：黄  莉  周继春

成  员：纪委办公室（监察室、党委巡察办公室）、审计处相关人员

工作职责：

1.收集、整理高质量发展奖评奖过程中的意见与存在问题；

2.接收教职工提出的申诉，及时与评奖办公室反馈；

3.如遇重大事项，及时向评奖工作领导小组提请研究和处理。

七、工作要求

（一）高度重视

各党政、教辅部门和二级学院应高度重视，积极引导教职工主动培育重大业绩成果，充分认识到开展高质量奖申报工作对学校事业发展的重大意义，高标准严要求组织开展申报工作。

（二）严明纪律

1.评奖工作将采取回避原则，涉及申报项目的评奖组织机构成员，将不参与该申报项目的评审工作。

2.申报项目团队提供的申报材料的内容应当真实可靠，不得有弄虚作假行为；若申报组织在申报材料中提供虚假数据和证明的，5年内不得申报学校高质量发展奖。对于弄虚作假或剽窃他人业绩成果的获奖项目团队和个人，由推荐部门负责调查核实，并提出处理意见；经学校批准撤销奖励，收回荣誉证书及物质奖励，并根据学校有关纪律规定进行处理。