为深入推进质量强校战略，引导和激励各部门、广大教职工参与项目建设的主动性和积极性，加快推进学校“双高计划”建设任务，进一步培育出更多重大业绩成果，增强学校综合竞争力，根据《中共中央国务院关于开展质量提升行动的指导意见》《国务院关于印发质量发展纲要（2011—2020年）的通知》（国发〔2012〕9号）、《国务院关于印发国家职业教育改革实施方案的通知》（国发〔2019〕4号）、中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于推动职业教育现代高质量发展的意见》和《关于印发〈广西壮族自治区评比达标表彰活动管理细则〉的通知》（桂评组发〔2019〕2号）和《柳州职业技术学院高质量发展奖评选管理办法》（柳职院字〔2020〕62号）等有关规定，经研究，决定开展柳州职业技术大学2024年高质量发展奖评奖工作，具体方案如下：

一、评奖原则

遵循公平、公开、公正的原则，注重成果价值，突出教育教学、科研、社会培训和管理服务等业绩成果贡献，坚持自愿申报，坚持高标准严要求原则。

二、奖项设置

2024年高质量发展奖将设置匠心贡献奖、匠心服务奖以及升本工作贡献奖。

（一）匠心贡献奖设置标准和等级

匠心贡献奖主要授予教育教学、科研、师资、党建思政和社会服务等方面取得突出业绩成果的项目团队，具体根据项目成果的完成难度和贡献程度划分获奖等级，如表1所示。

表1：匠心贡献奖奖项设置标准

特别说明：1.不包括行业协会等组织评选的项目。

（二）匠心服务奖设置标准和等级

匠心服务奖重点奖励在本科建设、“双高”建设以及学校日常管理等方面承担重要工作并作出贡献的集体，匠心服务奖设匠心服务一等奖 、匠心服务二等奖。

表2：匠心服务奖分值分配表

特别说明：

1.党政、教辅部门如在本年内出现重大工作事故，取消本年度参评资格。

2.根据各党政、教辅部门考核分值，确定各党政、教辅部门匠心服务奖等级。

（三）升本工作贡献奖设置标准和等级

2024年学校成功升格为本科层次的职业技术大学，升本工作贡献奖重点奖励在升本工作中方面作出贡献的集体，升本工作贡献奖设突出贡献集体奖、先进集体奖，具体根据学校《柳州职业技术大学本科筹建工作表彰决定》（柳职大字〔2024〕22号）中表彰的突出贡献集体、先进集体奖来划分获奖等级。

三、申报范围

2023年12月6日至2024年12月5日期间取得的符合申报条件的成果。

（一）匠心贡献奖

以学校（柳州职业技术学院或柳州职业技术大学）为第一完成单位所取得，并原则上处在《附件1.2024年高质量发展奖项目业绩成果导向目录》范围内的成果均可申报，由项目主要完成团队牵头申报，最终获奖以评奖工作领导小组依据设置标准评选的结果为准。

主要内容相同的项目成果，在同一级别内只能申报一次高质量发展奖。如该成果曾获得学校前期其他方面奖励，最终获奖需扣除前期颁发的奖励金额（不包括上级奖励）。

如该成果前期已获得高质量发展奖，经过建设获得更高级别的成果，可再次申请高质量发展奖，最终获奖需扣除前期已获的学校颁发的各类奖励金额（不包括上级奖励）。

（二）匠心服务奖

党政、教辅部门可申报匠心服务奖，每个部门只能申报一次。

四、奖励金额和分配

高质量发展奖由学校颁发，授予获奖成果团队荣誉和物质奖励。

（一）匠心贡献奖

匠心贡献奖一等奖，每项奖励10万元；

匠心贡献奖二等奖，每项奖励5万元；

匠心贡献奖三等奖，每项奖励2.5万元。

（二）匠心服务奖

匠心服务一等奖，每项奖励5万元，获奖数量原则上不超过5项；

匠心服务二等奖，每项奖励2.5万元，获奖数量原则上不超过9项。

（三）升本工作贡献奖

升本工作贡献奖分为突出贡献集体奖、先进集体奖2个等级。根据《柳州职业技术大学本科筹建工作表彰决定》（柳职大字〔2024〕22号）文件，按照集体的贡献等级以及集体人数，给予一定的奖励，突出贡献集体奖与先进集体奖的人均系数比例为1.2:1。

（四）奖分配说明

1.匠心贡献奖所获奖金由项目成果负责人制定分配方案；升本工作贡献奖、匠心服务奖所获奖金由部门负责人制定分配方案。奖金分配方案经内部公示无异议后报评奖办公室。

2.匠心贡献奖项目成果负责人所获得奖金不超过总奖金的30%，成员个人所获得奖金不能超过成果负责人。

3.匠心服务奖奖金最高者不超过人均金额3倍。

4.升本工作贡献奖中，突出贡献集体奖与先进集体奖的个人奖金不得低于集体内的人均金额0.8倍，不得高于集体内的人均金额2.0倍。

5.学校校领导不参与具体奖金分配。

五、评奖程序

评奖程序包括自主申报、部门审核与推荐、评奖办公室核查、评奖工作领导小组审议、学校审定、学校公示、表彰奖励等环节。

工作总体开展时间为2024年12月6日至2024年12月25日，具体步骤和进度安排如下表：

（一）匠心贡献奖

（二）匠心服务奖

（三）升本工作贡献奖